Uciesz się!

20401320_862964450521097_1846857203_n

Właśnie wygrałeś Mistrzostwa Świata w….. (tu wpisz swoją dziedzinę), jesteś w euforii, cieszysz się niesamowicie z trwającej chwili, czekasz na rozdanie pucharów, medali. Jednak zamiast ceremonii dekoracji dostajesz medal w przejściu, na korytarzu, podany mimochodem, bez słowa. Jak byś się poczuł w takiej sytuacji? A gdyby w Twoje urodziny zamiast życzeń i czasu z bliskimi wszyscy podali Ci prezenty, mówiąc „masz”.

 

Niestety taki obrazek jest dość częsty kiedy pracujemy z psami. Przewodnicy nie są częścią treningu, nie uczestniczą w nim. To wyraźnie widać podczas „nagradzanie”, choć bardziej adekwatnym byłoby wyrażenie „podawania jedzenie/zabawki”. Nagradzanie to wspólne przeżycie, to chwila która powinna być zapamiętana bo przecież chcemy aby wzmocniła dane zachowanie, ćwiczenie.

17916523_1318226974879251_1077375100_o

Pies naprawdę czuje czy my się cieszymy z treningu czy nie. Kiedy jedną ręką trzymamy zabawkę a drugą sprawdzamy wiadomości na telefonie lub rozmawiamy z kimś przez ramię, to przekazujemy mu jasny komunikat, że to co robimy nie jest dla nas istotne… A powinno!
Proces nagradzania to fantastyczny moment na zacieśnianie relacji, przekazanie emocji, zaangażowanie się w trening. Spróbuj cieszyć się razem z psem, zobacz jaką różnicę to wprowadzi w jego nastawieniu do pracy. Nagradzanie jedzeniem też nie musi sprowadzać się do jego wydawania, jest cała gama możliwości, które możemy wykorzystać aby sprawić, że jedzenie smakołyków będzie zabawą!

 

Kwestie techniczne, czyli miejsce podania nagrody, dynamika, powtarzalność, użycie markerów  są oczywiście niezwykle istotne ale bez naszej radości nigdy nie odniosą sukcesu. Po więcej informacji o tym jak nagradzać żeby wzmacniać konkretne elementy danego zachowania, używać markerów i wiele innych kwestii związanych z wzmacnianiem zachowań zapraszam na sierpniowe seminarium 19-20.08.2017 lub na kursy online.

27496047711_fd4d20a4d7_o

Jaki jest najprostszy sposób żeby nauczyć psa aby nie był całym sobą zaangażowany w pracę? Zachowywać się tak samemu. Nie ma nic gorszego niż przewodnik, który jest tylko w 20% myślami i zachowaniem na treningu. To brak szacunku dla psa i przykład że można nawzajem się ignorować.